Kaupungihallitus linjasi: ei lomautuksia, kohdennetut irtisanomiset mahdollisia24.04.2014 Jyväskylän kaupunginhallitus päätti, että kaupunki ei lomauta henkilöstöään vuoden 2014 aikana, mutta kohdennetut irtisanomiset ja osa-aikaistaminen ovat mahdollisia Jyväskylän kaupunkiorganisaation toisen vaiheen yhteistoimintamenettelyn päättyminen ja talouden tasapainottamiseksi käytettävät kollektiiviset toimenpiteet käsiteltiin kaupunginhallituksessa 22.4.2014. Kaupunginhallitus päätti hyväksyä muutetun päätösesityksen mukaisesti seuraavaa: 1. Kaupunki ei lomauta henkilöstöään vuoden 2014 aikana. 2. Kaupungin organisaatiossa voidaan käyttää tarvittaessa kohdennettuja irtisanomisia ja osa-aikaistamisia pysyvien säästöjen saavuttamiseksi, mikäli työvoiman tarve vähenee pysyvästi. 3. Hallinnollisten tehtävien osalta yhteistoimintamenettelyä jatketaan pysyvien taloudellisten säästöjen aikaansaamiseksi. 4. Muun organisaation osalta selvitystä jatketaan taloudellisten säästöjen aikaansaamiseksi vuoden 2015 talousarvioprosessin valmistelun yhteydessä. Tarkemmat sisällöt ja tavoitteet toimenpiteiden henkilöstövaikutuksista täsmennetään tarvittaessa kohdennetuissa yhteistoimintaneuvottelukutsuissa. |